Lavorare insieme significa vincere insieme

Promos è costantemente in cerca di nuove figure lavorative per ampliare e migliorare il team. Se ritieni di essere una valida soluzione presentati e verrai ricontattato

Promos Web 22 è alla ricerca di un sales & marketing specialist da inserire nel proprio  organico o area per gestire le esigenze dei clienti, fornendo loro soluzioni web innovative e implementazioni degli strumenti di lavoro, che ottimizzino i processi interni).
Attualmente ricerchiamo una figura giovane e motivata, neolaureata o con esperienza, per lo sviluppo di progetti custom innovativi che possa fungere da collante/ingranaggio tra il team di sviluppo e il cliente, al fine di curarne la crescita e la gestione delle necessità, inoltre si occuperà di ricercare potenziali contatti (Lead) a cui proporre i nostri servizi e da poter convertire in nuovi clienti.
Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Il candidato ideale è una persona carismatica, determinata e intraprendente, con spiccate doti di negoziazione. La risorsa verrà inserita in un contesto altamente qualificato ed organizzato e verrà affiancata nei primi mesi da figure senior per poter intraprendere un percorso di crescita volto allo sviluppo di competenze tecniche, commerciali, e di relazione.

Skills

  • Conoscenza e messa in pratica delle principali tecniche e strategie di vendita
  • Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione, disponibilità, empatia
  • Passione per il proprio ruolo e voglia di crescere)
  • Apertura verso gli altri e atteggiamento collaborativo
  • Capacità di non arrendersi con una sana dose di determinazione, ambizione nell’evolvere se stessi per il bene del team, autonomia nel creare opportunità e di cercare stimoli
  • Propensione nell’assumere responsabilità e nel gestire il carico di stress
  • Attitutidine al Problem solving
  • Gestione del rapporto con il cliente, focalizzato sull’attenzione delle sue esigenz
  • Conoscenza dei principali strumenti digitali impiegati nel marketing
  • Pianificazione strategica: analisi di criticità e potenzialità del cliente, elaborazione dei dati e interpretazione delle richieste al fine di creare soluzioni modulari con obiettivi specifici che soddisfino le necessità emerse)
  • Dimestichezza su social media
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Ottime capacità di analisi e organizzazione delle attività
  • Curiosità professionale. Attitudine alla scoperta di nuove strategie, soluzioni e strumenti che migliorino l’efficienza del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi
  • Capacità di gestire quotazioni e trattative commerciali, ideare combinazioni di servizi e promozioni, il tutto con un occhio di riguardo a costi e margini
  • Capacità di fare network con colleghi, clienti, fornitori
  • Consiglio: Non aver timore di chiedere ma capire bene quando è meglio ascoltare

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, a stretto contatto con il team.

  • Flessibilità di orari
  • Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
  • Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
  • Computer aziendale e una postazione schermo esterno
  • Buoni pasto
  • Telefono
  • Possibile Auto aziendale comprensiva di carta carburante e telepass

Offriamo un contratto di lavoro dipendente con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana) e valutiamo anche collaboratori a partita IVA.

Sales Specialist

  • buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
  • flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
  • Impegno full-time
  • tutti i punti precedenti
  • esperienza su progetti portati a produzione
  • capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
  • spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
  • capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
  • capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
  • avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine

Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

  • Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
  • Prova pratica “Vendimi la penna”. Esercizio obbligatoriamente in presenza per la valutazione delle capacità richieste
  • Passata la fase due, procederemo con un terzo colloquio più approfondito con due persone del team per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Collaborazione esterna Partita IVA

Benefit:

  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Orario flessibile
  • Macchina Aziendale
  • Telefono
  • Telepass
  • Carta carburante

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00

Chi stiamo cercando.
Siamo in cerca di una o un Frontend Web Developer che abbia ottima padronanza dei seguenti linguaggi e tecnologie, ma soprattutto una grossa attitudine e disponibilità a lavorare in gruppo e alla collaborazione, una spiccata propensione al problem solving e ad affrontare nuove sfide tecnologiche:

  • Linguaggi: HTML, CSS, JavaScript
  • Framework CSS: Bootstrap/ Tailwind
  • Framework JS: jQuery/Vue.js
  • CMS: WordPress
  • Sviluppo frontend custom di siti, e-commerce, applicativi e software gestionali web based utilizzando framework CSS/JS
  • Templating Blade
  • Pattern MVC
  • Git e code review per una migliore qualità del codice e condivisione
  • Debug e test UI

Cerchiamo compagni di squadra con queste competenze:

  • Collaborare con developer e UX/UI designer per ottenere una migliore esperienza utente e un accattivante look-and-feel
  • Ottimizzazione flussi UI,UX
  • Realizzare strutture, pagine, layout e componenti html/css responsive
  • Sviluppare le funzionalità frontend
  • Collaborare con il team backend per migliorare l’integrazione dati e i servizi backend basati su API

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, stretto contatto con gli sviluppatori frontend già presenti in azienda.

  • Flessibilità di orari
  • Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
  • Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
  • Computer aziendale e una postazione schermo esterno
  • Buoni pasto

Offriamo un contratto di lavoro dipendente, salvo esplicita richiesta del candidato, con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana).

Sviluppatore Junior

  • buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
  • flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Mid

  • tutti i punti precedenti
  • esperienza su progetti portati a produzione
  • capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
  • spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Senior

  • tutti i punti precedenti
  • capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
  • capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
  • avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine
  • Impegno full-time

Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

  • Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
  • Ti chiederemo di risolvere un esercizio da svolgere a casa in un tempo variabile in base alla posizione e al livello di seniority
  • Passata la fase due, procederemo con un secondo colloquio tecnico più approfondito con due persone del team di sviluppo per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Formazione professionale
  • Orario flessibile

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Esperienza: Sviluppatore o un titolo di studio nel settore informatico

Promos Web 22 è alla ricerca di una nuova figura Web Developer Backend. I nostri principali ambiti di sviluppo sono prodotti software dedicati alla gestione aziendale e alla vendita online di prodotti e servizi digitali.

Attualmente ricerchiamo una figura giovane e motivata, neolaureata o con esperienza, per lo sviluppo di progetti custom innovativi.

Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Siamo in cerca di una o un Backend Web Developer che abbia ottima padronanza dei seguenti linguaggi e tecnologie, ma soprattutto una grossa attitudine e disponibilità a lavorare in gruppo e alla collaborazione, una spiccata propensione al problem solving e ad affrontare nuove sfide tecnologiche:

  • Linguaggi: Html, CSS, JavaScript, PHP, MySQL, NodeJS
  • Framework PHP: Laravel
  • CMS: WordPress
  • Sviluppo backend custom di siti, e-commerce, applicativi e software gestionali web based utilizzando framework PHP/CSS/JS su base dati MySQL
  • Familiarità con i design pattern più comuni, indispensabile MVC
  • Composer
  • Docker Containers
  • Git e code review per una migliore qualità del codice e condivisione
  • Ottime capacità di Debug e Code test

Cerchiamo compagni di squadra con queste competenze:

  • Ottime capacità di analisi, progettazione e sviluppo Software web
  • Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione e team-building
  • Familiarità con Agile Programming
  • Esperienza in gestione di database relazionali
  • Integrazione di sorgenti dati / API esterne, esecuzione di unit-test per la robustezza, compresi casi limite, usabilità e affidabilità
  • Sviluppare flussi, strutture e funzionalità backend
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Contribuzione a scoprire, valutare e implementare continuamente nuove tecnologie per migliorare l’efficienza dello sviluppo.
  • Correzione dei bug e miglioramento della reattività, della qualità e delle prestazioni delle applicazioni.

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione nel campo della programmazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, stretto contatto con gli sviluppatori back end già presenti in azienda.

  • Flessibilità di orari
  • Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
  • Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
  • Computer aziendale e una postazione schermo esterno
  • Buoni pasto

Offriamo un contratto di lavoro dipendente, salvo esplicita richiesta del candidato, con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana).

Sviluppatore Junior

  • buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
  • flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Mid

  • tutti i punti precedenti
  • esperienza su progetti portati a produzione
  • capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
  • spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
  • Impegno full-time

Sviluppatore Senior

  • tutti i punti precedenti
  • capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
  • capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
  • avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine
  • Impegno full-time

Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

  • Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
  • Ti chiederemo di risolvere un esercizio da svolgere a casa in un tempo variabile in base alla posizione e al livello di seniority
  • Passata la fase due, procederemo con un secondo colloquio tecnico più approfondito con due persone del team di sviluppo per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

  • Buoni pasto
  • Computer aziendale
  • Formazione professionale
  • Orario flessibile

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00
Retribuzione supplementare: Tredicesima
Esperienza: Sviluppatore o un titolo di studio nel settore informatico

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