Lavorare insieme significa vincere insieme

Promos Web 22 è alla ricerca di un sales & marketing specialist da inserire nel proprio  organico o area per gestire le esigenze dei clienti, fornendo loro soluzioni web innovative e implementazioni degli strumenti di lavoro, che ottimizzino i processi interni).
Attualmente ricerchiamo una figura giovane e motivata, neolaureata o con esperienza, per lo sviluppo di progetti custom innovativi che possa fungere da collante/ingranaggio tra il team di sviluppo e il cliente, al fine di curarne la crescita e la gestione delle necessità, inoltre si occuperà di ricercare potenziali contatti (Lead) a cui proporre i nostri servizi e da poter convertire in nuovi clienti.
Il/La candidato/a verrà inserito/a in un contesto giovane, informale, stimolante e in continua crescita.
Il candidato ideale è una persona carismatica, determinata e intraprendente, con spiccate doti di negoziazione. La risorsa verrà inserita in un contesto altamente qualificato ed organizzato e verrà affiancata nei primi mesi da figure senior per poter intraprendere un percorso di crescita volto allo sviluppo di competenze tecniche, commerciali, e di relazione.

Skills

• Conoscenza e messa in pratica delle principali tecniche e strategie di vendita
• Predisposizione al lavoro in team: condivisione, collaborazione, disponibilità, empatia
• Passione per il proprio ruolo e voglia di crescere)
• Apertura verso gli altri e atteggiamento collaborativo
• Capacità di non arrendersi con una sana dose di determinazione, ambizione nell’evolvere se stessi per il bene del team, autonomia nel creare opportunità e di cercare stimoli
• Propensione nell’assumere responsabilità e nel gestire il carico di stress
• Attitutidine al Problem solving
• Gestione del rapporto con il cliente, focalizzato sull’attenzione delle sue esigenz
• Conoscenza dei principali strumenti digitali impiegati nel marketing
• Pianificazione strategica: analisi di criticità e potenzialità del cliente, elaborazione dei dati e interpretazione delle richieste al fine di creare soluzioni modulari con obiettivi specifici che soddisfino le necessità emerse)
• Dimestichezza su social media
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità di analisi e organizzazione delle attività
• Curiosità professionale. Attitudine alla scoperta di nuove strategie, soluzioni e strumenti che migliorino l’efficienza del lavoro e il raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di gestire quotazioni e trattative commerciali, ideare combinazioni di servizi e promozioni, il tutto con un occhio di riguardo a costi e margini
• Capacità di fare network con colleghi, clienti, fornitori
• Consiglio: Non aver timore di chiedere ma capire bene quando è meglio ascoltare

Completano la candidatura:
Forte interesse e conoscenza dei media digitali, dell’universo della comunicazione e delle nuove tendenze online e offline;
Eccellenti doti relazionali, resilienza e capacità di collaborare;
Atteggiamento positivo e propositivo all’interno del team;

Valutiamo candidati Junior, Mid e Senior con una grande passione per l’apprendimento e per l’innovazione, che sostengano al 110% l’etica del lavoro.

Cosa offriamo
La risorsa verrà inserita principalmente nel distaccamento web di Pieve a Nievole con possibilità di periodi presso l’headquarter di Prato.
La posizione è estremamente dinamica, consentirà di esprimere liberamente la propria creatività in un ambiente vivace e in continua crescita, a stretto contatto con il team.

• Flessibilità di orari
• Ambiente di lavoro stimolante in un clima decisamente informale e sereno, caratterizzato da un grande spirito di squadra e affiatamento
• Formazione interna e tramite corsi online, libri, la possibilità di partecipazione a conferenze ed eventi
• Computer aziendale e una postazione schermo esterno
• Buoni pasto
• Telefono
• Possibile Auto aziendale comprensiva di carta carburante e telepass

Offriamo un contratto di lavoro dipendente con una RAL variabile a seconda del livello di seniority e alle effettive competenze, per un impegno full-time (40 ore a settimana) e valutiamo anche collaboratori a partita IVA.

Sales Specialist

• buona conoscenza di base dei linguaggi richiesti
• flessibilità mentale e un’inclinazione all’apprendimento rapido, iterativo e sul campo
• Impegno full-time
• tutti i punti precedenti
• esperienza su progetti portati a produzione
• capacità di organizzarsi di autogestire il lavoro in autonomia
• spiritico critico e di iniziativa, con un atteggiamento propositivo e attivo
• capacità di innovare, sperimentare e valutare nuove soluzioni creando i collegamenti necessari per risolvere problemi, anche complessi
• capacità di apprende lo scope del progetto, le sue criticità e capire come suddividerlo in sotto-problemi e organizzarne la priorità
• avere a fuoco l’obiettivo a lungo termine

Come candidarsi?
Il processo di selezione del candidato si sviluppa in tre fasi:

• Primo colloquio in presenza (preferiamo, così potrai dare una sbirciata agli uffici!) o videochiamata di circa mezzora per inquadrarti e per conoscerci
• Prova pratica “Vendimi la penna”. Esercizio obbligatoriamente in presenza per la valutazione delle capacità richieste
• Passata la fase due, procederemo con un terzo colloquio più approfondito con due persone del team per capire a fondo le tue competenze

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, e a persone rientranti nelle categorie protette ai sensi della legge 68/99.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Collaborazione esterna Partita IVA

Benefit:

• Buoni pasto
• Computer aziendale
• Orario flessibile
• Macchina Aziendale
• Telefono
• Telepass
• Carta carburante

Disponibilità: Dal lunedì al venerdì | 9.00-13.00 / 14.00-18.00